Talán Te is átélted már:
Feladsz egy álláshirdetést, de alig jelentkezik megfelelő ember.
Valaki az interjún ígéretesnek tűnik, néhány hét múlva mégsem válik be.
Mire végre betanítanád, felmond – a feladatai pedig ismét Nálad kötnek ki.
Ilyenkor könnyű azt gondolni:
„Ma már egyszerűen nincs jó munkaerő.”
A legtöbb esetben azonban nem csak az a probléma, hogy kevés a megfelelő jelentkező. Hanem az is, hogy nincs a cégen belül egy tudatosan felépített rendszer arra, hogy:
-
pontosan meghatározd, milyen emberre van szükséged;
-
már a kiválasztás során felismerd a valóban alkalmas jelölteket;
-
gyorsan és következetesen betanítsd az új munkatársakat;
-
hosszú távon is megtartsd a legjobb embereidet.
Rendszer nélkül minden új felvétel egy drága kísérlet.
A munkatársak jönnek-mennek, a feladatok újra visszakerülnek Hozzád, Te pedig a cégépítés helyett ismét a napi problémákat oldod meg.
Ez az előadás ezért nem motivációs beszéd és nem elméleti HR-tréning lesz.
Egy kifejezetten vállalkozóknak és cégvezetőknek szóló, gyakorlati útmutatót kapsz ahhoz, hogyan építsd fel a saját cégedben a megfelelő emberek kiválasztásának, betanításának és megtartásának rendszerét.
Azért tartom meg ezt az előadást, mert túl sok cégvezetőt láttam ugyanazokat a költséges köröket újra és újra lefutni.
Ha a fenti helyzetekben magadra ismertél, akkor ez az előadás Neked szól.
Várlak Téged is szeretettel.
Barátsággal,
Kulcsár Tibor
